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业精于勤威生于廉——记上海城郊经济开发区总经理陆志雄
2005/7/2 16:01:13 发布人:刘昌龙 阅读4729
  2003年5月22日晚七时,东视文艺频道《上海OK》节目正在播出城郊公司总经理陆志雄率全体员工参与节目的镜头。荧屏上欢声笑语、其乐融融,这一幕恰是城郊经济发展蒸蒸日上屡创新高的一个浓缩。
  城郊公司自1994年5月8日成立以来,从无到有,几掀高潮,目前规模发展到进区注册户数1886户,其中实业型企业175家,累计完成税收27902万元,为集体创造财力4409万元。从94年完成税收186万元至2002年的7849万元,年递增率达59.6%。
  2002年,公司在重固镇经济工作中实现三个“最”— —年创造财力最多的公司,达1632.37万元;招商项目最多的公司,达250个;重固工业发展区招商实业型企业发展最快的公司,已洽谈收取定金的有18家,土地批租1700多亩。
  今年1—4月份,城郊公司在克服非典影响的同时,招商势头不减,累计注册户数133户,引进内资18060万元,外资1088万美元,完成税收3088万元。陆志雄呕心沥血,夜以继日奋战在招商工作的第一线,确定“内抓服务管理,外抓实力吸引”的招商理念,发挥班子一心、干群同心、全员齐心的凝聚力作用,抓住机遇,勇于竞争,为城郊公司新一轮发展奠定了基础,使城郊公司总体实力跃上新的平台,发展驶入快车道。
  重固镇有7家招商公司,城郊是较大的一家,取得令人瞩目的经济成绩的同时,城郊公司的业务招待费历来一直是最低的,一高一低,数字背后有些什么故事呢?
  一、用车
  城郊公司共有车辆三辆,其中小车两辆,面包车一辆。由于公司不配高档轿车,陆总把较好的半新帕萨特轿车作为驻上海两个办事处用车,主要是考虑公司形象和不要再高架道路上抛锚,一辆面包车和一辆较旧的桑车作为公司总部用车。
  陆志雄没有自己的专车,经常和职工们一起拼车外出办事。到标准厂房工地,就搭施工单位车辆。他说,能办成事,坐公交车也是一样的。作为全镇的龙头公司经理,陆志雄在用车上从不搞攀比,保持艰苦奋斗的好传统,常以艰苦朴素、勤俭办事为荣。
  去年,公司到外省招商,陆总坐的是刚购进的两手车,结果车子排气管着火,大家帮着用灭火机灭火。陆总对驾驶员管理很严,凡是汽车修理都要有清单,必须经他审核后方可报销。
  二、用餐
  陆总一般在单位小食堂用餐,外出办事回不了单位,吃的最多的是一碗面条或一份客饭。公司洽谈业务,免不了一起吃吃饭,他多主张用自助餐,卫生、经济、便捷,最让陆总满意的是可以免去烦人又误事的杯盏交错、劝酒频频。他说,依托诚信构建双赢渠道,更能使落户企业留下值得信赖的良好形象,从而更快地促进发展。
  陆总反对单位之间相互吃请,确属招商引资需要,不求高档,自觉做到小额、必须、合理。公司招待费从不超过核定标准。
  公司兴建标准厂房,负责施工的承包商总要想方设法宴请他,做所谓的联络“感情”之事,陆总明确表示,我也不请你,你也别请我,造价要最低,质量要最好,不要想在我这里“混水摸鱼”。
  三、用钱
  对待钱“关”,陆志雄守关有则— —该花的钱哪怕举债,不该花的钱,分文不出。一年内,他多方筹措资金,投入6千多万元建造标准厂房,公司创造的税收和财力每年都是以“亿”和“千万”计,可陆总自己平时衣着朴素,从不赶什么名牌、档次的所谓潮流。
  公司装潢为了节约支出,就是买地毯、窗帘等小事,陆总也要和大家走国贸城跑轻纺城货比三家,还要查看商品的厂家电话,跟厂方谈最低价。
  但陆总对待职工却是那样的舍得花钱,职工的各种福利优厚,每年都要选择青浦最好的饭店,准备丰厚的礼品、奖品,邀请员工和家属齐聚一堂吃年夜饭。
  对于提升公司知名度的投入也是“一掷万金”,本文开头的上海OK节目,赞助费就要数万元,每月用于报纸等媒体的广告费在5000元以上,非典捐款达20万元。
  四、用人
  陆志雄一贯强调人才是一个公司的支柱,公司的每一个条线上,他都注意不断提拔、培养年轻有为的有志者担任公司要职。公司职员徐志荣年轻好学,积极上进,是一名新党员,去年被提拔为副经理,陆总让他在驻上海办事处负责招商引资,年轻的副经理不负众望,2002年他完成招商引资项目120只。
  陆总在用人上坚持“三公”原则,即:公开、公正、公平,充分发扬民主。很多人都在议论城郊公司的现象,从来就没见过陆志雄训斥过属下,但他威信却很高,什么道理呢?答案只有一个,言传身教,以德立范。
  五、用心
  陆志雄最近在公司启动了网络招商,通过互联网加强与客户的沟通和联系,克服非典对招商引资的冲击。50岁的他,意志坚韧,坚持刻苦用心学习计算机知识。现在,他已能熟练进行上网查询资料、收发电子邮件等操作,可谓将军运筹帷幄,决胜于千里之外。对待按公司化运作的内部管理,他说,管理的核心是管人,管人的实质是管心,管心的精髓是知心,以心交心才会团结一心。
  六、用情
  陆总每年为全体员工安排疗养、体检,员工们凡生病住院,他再忙也会挤出时间前去探望。员工家庭有矛盾了,都会一个电话打给他这个“老娘舅”。有一位女职工与丈夫发生误会吵得饭也不吃,陆总不仅通过电话缓解矛盾,还安排公司妇女干部陪同该职工回家,夫妻俩在陆总的关心下,终于误会尽释,破涕为笑。
  上述事例只是一孔窥豹,却可以让人感受到陆志雄作为一个开发区经理身上强烈的责任感、使命感和事业心。至诚无息,博厚悠远,有德多助,天道酬勤,让我们真心祝愿城郊公司在陆志雄的带领下再创新的辉煌。

 

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